Im Rahmen des Weiterbildungsprojekts Webina 1.0 wurde eine umfassende Bedarfsanalyse in sächsischen Unternehmen durchgeführt. Ziel dieser Untersuchung war es, die aktuellen Erfahrungen, Bedarfe und Hindernisse in Bezug auf die Weiterbildungspraxis in Betrieben zu identifizieren. Fokus war dabei die Zielgruppe Frauen und Beschäftigte ab 50 Jahren. Der Ergebnisbericht gibt einen detaillierten Einblick in die Herausforderungen, Chancen und spezifischen Anforderungen, die Mitarbeitende sächsischer Unternehmen im Bereich beruflicher Qualifizierung bewegen.

In diesem ausführlichen Ergebnisbericht präsentieren wir anschaulich die zentralen Erkenntnisse der Analyse – fundiert, praxisnah und als Grundlage für die Weiterentwicklung bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote im Freistaat Sachsen.

Hintergrund: KI-generiert mit Canva AI