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Maßgeschneiderte digitale Lernmodule für jede Lebensphase – barrierefrei und zukunftsorientiert

Unsere Ziele?

  • Wir wollen Weiterbildungen zugänglicher machen und das Personal in sächsischen KMUs in ihren jeweiligen Lebensphasen und -situationen abholen.
  • Wir wollen die Weiterbildungsbedarfe sächsischer KMUs ermitteln und darauf basierend ein universelles Weiterbildungsmodell und Lernangebote entwickeln, um Beschäftigte für die Anforderungen der moderne Arbeitswelt zu befähigen.
  • Wir wollen den Fachkräftemangel mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen bekämpfen.
  • Wir wollen Beschäftigte aus sächsischen KMUs vernetzen und Wissenstransfer möglich machen.

Unsere Zielgruppen?

Fokus auf Mitarbeiterinnen und Beschäftigte 50+ in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Sachsen

Weitere Zielgruppen sind: Mitarbeitende aller Qualifikationsstufen und Lebensphasen in KMU in Sachsen, weitere von bisherigen Weiterbildungskonzepten vernachlässigte Personengruppen

Branchen:

Metall & Elektro
Bergbau/Chemie/Energie
Pflege & Gesundheit

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

Ihre Vorteile?

Um passgenaue Weiterbildungsangebote zu erstellen, sind wir auf die Zusammenarbeit mit Unternehmen angewiesen, die uns den Zugang zu ihren Mitarbeiter*innen bieten. Damit sind einige Beschäftigte von Anfang an in das Projekt involviert und fungieren als Verbindungspunkt zwischen den KMU und uns als Projektteam: die Projektlotsen.

Diese Kooperation hat für Sie viele Vorteile, von denen einige hier aufgelistet sind:

  • kostenlose, hochqualitative Weiterbildungsinhalte, die von Medienpädagog*innen und Didaktiker*innen entwickelt werden
  • ein auf die Bedarfe und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen zugeschnittenes Weiterbildungsmodell
  • Förderung der digitalen Kompetenzen für Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
  • Partizipation an Netzwerken und Erfahrungsaustauschen

Kooperationspartner

Das Projekt wird als Kooperation des Berufsfortbildungswerks Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) und dem Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (bsw) realisiert. Es ist Teil des Programms “Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiterbilden und Gleichstellung fördern” und wird als solcher von der Europäischen Union sowie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Das Projekt endet am 31. Mai 2027.