Ein Weiterbildungsmodell für jede Lebensphase – barrierefrei und zukunftsorientiert
Das Weiterbildungsprojekt WeBiNa 1.0 wird als Kooperation des bfw – Unternehmen für Bildung ↗ und des bsw – Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH ↗ durchgeführt und ist Teil des ESF-Programms “Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“. Es richtet sich an das Personal von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Sachsen. Zielstellung des Projekts ist, den Zugang zu Weiterbildungen insbesondere für Mitarbeiterinnen und Beschäftigte 50+ zu erleichtern. In enger Zusammenarbeit mit Unternehmen, vorrangig der Branchen Metall & Elektro sowie Pflege, entstehen ein Weiterbildungsmodell sowie Lernformate, die allen Beschäftigten der kooperierenden Unternehmen kostenfrei zur Verfügung gestellt werden sollen. Die Weiterbildungsthemen werden an die Bedarfe der Beschäftigten in den Unternehmen angepasst, übergeordnete Themen sind Digitalisierung und Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz.
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Unsere Ziele?
- Wir wollen Weiterbildungen zugänglicher machen und das Personal in sächsischen KMUs in ihren jeweiligen Lebensphasen und -situationen abholen.
- Wir wollen die Weiterbildungsbedarfe sächsischer KMUs ermitteln und darauf basierend ein universelles Weiterbildungsmodell und Lernangebote entwickeln, um Beschäftigte für die Anforderungen der moderne Arbeitswelt zu befähigen.
- Wir wollen den Fachkräftemangel mit entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen bekämpfen.
- Wir wollen Beschäftigte aus sächsischen KMUs vernetzen und Wissenstransfer möglich machen.
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Unsere Zielgruppen?
Fokus auf Mitarbeiterinnen und Beschäftigte 50+ in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Sachsen
Weitere Zielgruppen sind: Mitarbeitende aller Qualifikationsstufen und Lebensphasen in KMU in Sachsen, weitere von bisherigen Weiterbildungskonzepten vernachlässigte Personengruppen
Branchen:
Metall & Elektro
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Bergbau/Chemie/Energie
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Pflege & Gesundheit
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Sie fühlen sich nicht angesprochen? Ihr Unternehmen ist nicht in dieser Branche tätig? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gern, um eine Zusammenarbeit zu besprechen.
Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?
- Um ein passgenaues Weiterbildungsmodell entwickeln zu können, müssen wir die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Zielgruppe kennen. Dafür bitten wir Sie und Ihre Beschäftigten, den Fragebogen für Weiterbildungsbedarfe in sächsischen KMUs auszufüllen.
- Weiterhin sind wir auf die Hilfe von Projektlotsen aus den einzelnen Unternehmen angewiesen, um die Kommunikation zwischen dem Projektteam und den Betrieben zu erleichtern. Mehr zur Rolle der Projektlotsen hier.
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Ihre Vorteile?
Um ein innovatives Weiterbildungsmodell zu erstellen, sind wir auf die Zusammenarbeit mit Unternehmen angewiesen, die uns den Zugang zu ihren Mitarbeiter*innen bieten. Damit sind einige Beschäftigte von Anfang an in das Projekt involviert und fungieren als Verbindungspunkt zwischen den KMU und uns als Projektteam: die Projektlotsen.
Diese Kooperation hat für Sie viele Vorteile, von denen einige hier aufgelistet sind:
- ein auf die Bedarfe und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen zugeschnittenes Weiterbildungsmodell
- kostenlose, hochqualitative Weiterbildungsinhalte, die von Medienpädagog*innen und Didaktiker*innen entwickelt werden
- Förderung der digitalen Kompetenzen für Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
- Partizipation an Netzwerken und Erfahrungsaustauschen
Sie möchten mit uns kooperieren und Teil des Weiterbildungsprojekts WeBiNa 1.0 sein? Dann kontaktieren Sie uns gern!
Kooperationspartner
Das Projekt „Lebensphasenspezifisches Weiterbildungsmodell zur nachhaltigen Verbesserung des Zugangs verschiedener Zielgruppen zur Weiterbildung – WeBiNa 1.0“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiterbilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Das Projekt wird als Kooperation des Berufsfortbildungswerks Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) und dem Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH (bsw) realisiert. Es endet am 31. Mai 2027.
