{"id":1432,"date":"2026-09-21T10:32:15","date_gmt":"2026-09-21T08:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/?p=1432"},"modified":"2026-09-21T10:35:25","modified_gmt":"2026-09-21T08:35:25","slug":"transferveranstaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/index.php\/2026\/09\/21\/transferveranstaltung\/","title":{"rendered":"Neue Perspektiven, starke Impulse: So lief unsere Transferveranstaltung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am <strong>15. September 2026<\/strong> fand die <strong>Informations- und Netzwerkveranstaltung<\/strong> des Projekts WeBiNa 1.0 in den R\u00e4umlichkeiten der EURO Plus Akademie in Chemnitz statt. Unser prim\u00e4res Ziel: Einen <strong>Austausch zwischen unseren Partnerfirmen<\/strong> \u00fcber Erfahrungen, Herausforderungen und L\u00f6sungsstrategien zu betrieblicher Weiterbildung zu erm\u00f6glichen.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-content-slider-8d8ee9f8\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-content-slider o-content-slider\" style=\"--o-per-view:1;--o-gap:0px;--o-height:auto\" role=\"region\" aria-roledescription=\"carousel\" aria-label=\"Content slider\" data-autoplay=\"false\" data-delay=\"5\" data-loop=\"true\"><div class=\"o-content-track\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Vortrag_Thissen-1024x576.png\" alt=\"\" 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class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1434\" srcset=\"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM-300x169.png 300w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM-768x432.png 768w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/WBM.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Das Projektteam WeBiNa 1.0 stellte das im Projekt entstandene Weiterbildungsmodell sowie erfolgreiche praktische Anwendungsbeispiele dieses Modells in den Partnerfirmen vor.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1433\" srcset=\"https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse-300x169.png 300w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse-768x432.png 768w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.webina-sachsen.de\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thementisch_Erkenntnisse.png 1920w\" 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aria-label=\"Previous slide\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 24 24\" role=\"img\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15 6l-6 6 6 6\"><\/path><\/svg><\/button><button type=\"button\" class=\"o-content-arrow o-content-arrow--next\" aria-label=\"Next slide\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 24 24\" role=\"img\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\"><path fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" d=\"M15 6l-6 6 6 6\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><div class=\"o-content-dots\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Agenda sah vielf\u00e4ltige Programmpunkte vor. Der Vormittag startete mit einem <strong>Impulsvortrag<\/strong>, der die Besonderheiten und Herausforderungen von Frauen und \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten bez\u00fcglich Weiterbildung beleuchtete. Unsere Dozentin, <strong>Frau Dr. Maria Thissen<\/strong> von der TU Dresden, brachte hierbei wissenschaftliche Erkenntnisse und aktuelle Studienlagen ein. Der Vortrag regte Diskussionen unter den teilnehmenden Unternehmen an. Somit wurde der Transfer zwischen der Forschungslage und der Berufspraxis unmittelbar hergestellt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dem Vortrag und der Diskussion schloss sich die Vorstellung des im Projekt entstandenen <strong>Weiterbildungsmodells<\/strong> und Best Practice-Beispielen an. In WeBiNa 1.0 stellten wir uns bereits zum Anfang die Frage: Welche Faktoren haben Einfluss auf den Zugang zu Weiterbildungen, und wie kann man Weiterbildungen gestalten, um diesen Zugang \u2013 speziell f\u00fcr Frauen und \u00e4ltere Mitarbeiter*innen \u2013 zu erleichtern? Unsere Antwort: Mit <strong>digitalen (Unterst\u00fctzungs-)Ma\u00dfnahmen<\/strong>! Zwei Beispiele stellte die Projektkoordinatorin vom Bildungswerk der S\u00e4chsischen Wirtschaft, Natalie Hickmann, vor.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da sich schnell Thematiken auftaten, die Diskussionsbedarf hervorriefen, entstand in der anschlie\u00dfenden <strong>Diskursrunde<\/strong> zu den Themen Praxisn\u00e4he von Weiterbildung, Digitalisierung sowie Vielfalt der Mitarbeiter*innen ein reger Austausch. Unsere drei spannendsten Erkenntnisse:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine heterogene Belegschaft bereichert den Berufsalltag enorm, wenn <strong>Diversit\u00e4t bewusst thematisiert und gepflegt<\/strong> wird.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Digitale Weiterbildungsformate<\/strong> ben\u00f6tigen eine umfassende <strong>Einbettung<\/strong> ins Unternehmen und eine zielgruppengerechte <strong>Einf\u00fchrung<\/strong>, damit Mitarbeiter*innen von ihren Vorteilen profitieren k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6rt die Bereitstellung digitaler Ger\u00e4te und Programme sowie ausreichende Zeitfenster und Lernorte.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mitarbeiter*innen lernen besonders effizient, wenn sie sich untereinander schulen \u2013 auch au\u00dferhalb des klassischen Weiterbildungsrahmens. Stichwort: <strong>Soziales Lernen<\/strong>!&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Begleitet wurde die Veranstaltung von einer <strong>Galerie<\/strong> der im Projekt entstandenen <strong>digitalen Selbstlernkurse<\/strong>, die die Teilnehmer*innen zum Ausprobieren einlud. Ein besonderes Highlight stellten au\u00dferdem zwei mitgebrachte <strong>Exoskelette<\/strong> dar, die Mitarbeiter*innen in Pflegebetrieben und in der Produktion bei der schweren k\u00f6rperlichen Arbeit unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. So konnten die teilnehmenden Firmen selbst aktiv werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Partnerunternehmen und das Projektteam schauen zufrieden und mit frischen Impulsen auf die Netzwerkveranstaltung von WeBiNa 1.0 zur\u00fcck. Wir begr\u00fc\u00dfen die am Projekt beteiligten Firmen gern bei einer erneuten Veranstaltung und versprechen uns auch in Zukunft innovative Ideen und produktive Gespr\u00e4che!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 15. September 2026 fand die Informations- und Netzwerkveranstaltung des Projekts WeBiNa 1.0 in den R\u00e4umlichkeiten der EURO Plus Akademie in Chemnitz statt. Unser prim\u00e4res Ziel: Einen Austausch zwischen unseren Partnerfirmen \u00fcber Erfahrungen, Herausforderungen und L\u00f6sungsstrategien zu betrieblicher Weiterbildung zu erm\u00f6glichen.\u00a0\u00a0 Die Agenda sah vielf\u00e4ltige Programmpunkte vor. 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